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Systemisches Coaching im Management

FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM:
GRÖSSE PRO DATEI: 8,43
ISBN: 3407365152
SPRACHE: Deutsch
AUTOR: Gabriele Müller
PREIS: KOSTENLOS

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Beschreibung:

Klappentext zu „Systemisches Coaching im Management “Systemisches Coaching bezieht das berufliche und private Umfeld des Coachees mit ein und verfolgt das Ziel, seine Handlungsfähigkeit wieder herzustellen und neue Ideen und Handlungsoptionen zu erarbeiten. Das einzigartige integrative Methodenkonzept von Gabriele Müller erweitert das systemische Coaching.Das Buch richtet sich an professionelle und angehende Coaches, die ihre Methoden durch innovative Ideen erweitern, ergänzen oder überprüfen möchten, sowie an alle Interessierten, die sich einen Eindruck vom systemischen Coaching verschaffen wollen. Gabriele Müller zeigt beispielhaft, wie sie den Coachee an die Wurzeln seiner Lebensthemen bringt, um nachhaltig Veränderungsprozesse anzustoßen. Mit Hilfe des Coachings können sowohl aktuelle Probleme bearbeitet als auch prophylaktisch gegen unerwünschte Entwicklungen am Arbeitsplatz - wie Mobbing oder Burnout - vorgegangen werden.Neu:- Beispielfragen zur Vorbereitung der Akquisephase- Vom Wert der Werte- Die Arbeit mit systemischen Coachingkarten- Übersicht aller FormateEin Lern- und Arbeitsbuch.

...hing - kritische Analyse von Prof. Dr. Waldemar Pelz (THM Business School) 2 Inhaltsverzeichnis Seite 1 ... CONVINTO | Systemisches Management Coaching Hamburg ... . Zusammenfassung 2 2. Systemisches Coaching in der wissenschaftlichen Fachliteratur 3 3. Definitionen und Grundbegriffe des Systemischen Coachings 6 4. Systemisches Coaching und Coaching: Worin besteht der Unterschied? 9 5 ... Die Führungskraft ist nur eine der vielen Kontextfaktoren, die auf die Geführten wirken. Organisationen werden als Systeme betrachtet, die nie vollständig „von oben" durchorganisiert sein ... Systemisches Coaching im Management: Das Praxisbuch für Neueinsteiger ... ... . Organisationen werden als Systeme betrachtet, die nie vollständig „von oben" durchorganisiert sein können. Systemisches Management orientiert sich an autonomen, verstreuten, selbständigen, selbstorganisierten Subsystemen (siehe Fraktale Fabrik). Produktinformationen zu „Systemisches Coaching im Management " Coaching ist Prozessbegleitung, in der neue Ideen für Veränderungsprozesse entwickelt werden. Gabriele Müller stellt in diesem Buch ihr in Deutschland bislang einzigartiges integratives Methodenkonzept vor. Ihr persönlicher Ansatz erweitert das systemische Coaching. Genau diese Komponenten charakterisieren das dreitägige Profi Coach-Event „Systemisches Coaching: Next Level!": ü Neue Einblicke in systemisches Denken und Handeln ü Neue Tools für das systemische Coaching im (Change-) Management ü Neue Übungen und Methoden, um Systeme motiviert in Bewegung zu bringen Warum „Systemisch"? Management Coaching Systemisches Management Coaching - bringt Sie weiter! So unterschiedlich die Menschen sind, so breit gefächert sind auch die individuellen Lebensbereiche, die ein Management Coaching erfordern können. Persönliche Entwicklungen, berufliche Veränderungen oder unternehmerische Führungserwartungen sind dabei nur einige ... Coaching fordert den ganzen Menschen: Nüchterne Kalkulation ohne Berücksichtigung von Intuition und Gefühlen führt in die Irre. Das Menschenbild im Systemischen und Personenzentrierten Coaching; Wertschätzung, Empathie und Echtheit als günstige emotionale Bedingungen für die Entfaltung der Persönlichkeit in der Gruppe und im Coaching Systemisches Coaching bezieht das berufliche und private Umfeld des Coachees mit ein und verfolgt das Ziel, seine Handlungsfähigkeit wieder herzustellen und neue Ideen und Handlungsoptionen zu erarbeiten. Das einzigartige integrative Methodenkonzept von Gabriele Müller erweitert das systemische Coaching. DieRahmenbedingungen für das Coaching 91 Coachund Coachee 93 Kapitel 4//Die Prozessphase 103 Interventionsmethoden 104 Systemische Coachingmethoden nach dem prozessorientiertenAnsatz 106 Systemische Coachingmethoden nach dem lösungsorientiertenAnsatz 117 Problemlösungsbalance 123 Teamentwicklungsprozess mit Metaplan-Arbeit 126 Systemische ... - Systemisches Coaching in München(SC19-04 M 12) Cookies sind für die korrekte Funktionsweise dieser Website wichtig. Damit wir verstehen, wie unsere Seite im Allgemeinen genutzt wird und wir Ihren Besuch noch interessanter und personalisierter gestalten können, setzen wir Cookies und andere Technologien ein. Systemisches Coaching bezieht das berufliche und private Umfeld des Coaches mit ein und verfolgt das Ziel, seine Handlungsfähigkeit wieder herzustellen und neue Ideen und Handlungsoptionen zu erarbeiten. Das einzigartige integrative Methodenkonzept von Gabriele Müller erweitert das systemische Coaching. ¡ Coaching zum Selbst- Management Coaching im Rahmen von Change- und Organisationsent-wicklungsprozessen ¡ Systemischer Ansatz der Organisationsentwicklung ¡ Herausforderungen des Coaches bei Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen Systemisches Coaching 6 Systemische Supervision und Coaching im Management (IFW, München), Dialog in Organisationen (Trigon Ent- wicklungsberatung, München), Mediation in Organisationen (Trigon Entwicklungsberatung, München), NLP (Dr. G....