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Coachende Gesprächsführung

FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM: 21.08.2019
GRÖSSE PRO DATEI: 3,5
ISBN: 3407366728
SPRACHE: Deutsch
AUTOR: Huub Buijssen
PREIS: KOSTENLOS

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Beschreibung:

Klappentext zu „Coachende Gesprächsführung “"Du bist unfähig, deine Probleme selbst zu lösen!" - das ist die unbewusste Botschaft, die man vermittelt, wenn man Ratschläge gibt. Daher stellt Huub Buijssen fest: "Hört auf damit, Ratschläge zu geben!" Er hat eine verblüffend einfache Methode der Problemlösung entwickelt: die coachende Gesprächsführung. In sechs Etappen - Bericht, Problem, Gefühle, Lösung, Erreichbarkeit, Durchführung - geht es im Gesprächsprozess immer tiefer. In jeder Etappe gibt es genau festgelegte Fragen und klare Richtlinien. Im Kern geht es darum, Klienten zu helfen, selbst Lösungen für ein Problem zu finden, indem Coaches die richtigen Anstöße geben.Dieses Vorgehen ist sehr effektiv, so effektiv, dass manch einer sich fragen wird: Warum bin ich nicht selbst darauf gekommen?

...oachende Gesprächsführung Huub Buijssen stellt in seinem Buch Coachende Gesprächsführung die von ihm vor einigen Jahren konzipierte Vorgehensweise vor ... Managment Coach (zertifiziert ViBD) - Peter Tschötschel ... . Die Methode ist sehr strukturiert und leicht verständlich und genau so ist Huub Buijssen auch sein Buch gelungen. Für wen eignet sich die Methode Coachende Gesprächsführung? 01. Guter Rat? Warum wir gern Ratschläge geben. Warum wir nicht gern Ratschläge bekommen. Warum wir Probleme gern selbst lösen . Warum es gefährlich sein kann, Ratschläge zu erteilen. War ... Daher stellt Huub Buijssen fest: "Hört auf dam ... die OnleiheRegio. Coachende Gesprächsführung ... . Warum wir Probleme gern selbst lösen . Warum es gefährlich sein kann, Ratschläge zu erteilen. War ... Daher stellt Huub Buijssen fest: "Hört auf damit, Ratschläge zu geben!" Er hat eine verblüffend einfache Methode der Problemlösung entwickelt: die coachende Gesprächsführung. In sechs Etappen - Bericht, Problem, Gefühle, Lösung, Erreichbarkeit, Durchführung - geht es im Gesprächsprozess immer tiefer. In jeder Etappe gibt es genau ... Coaching arbеitet mit Methoden und Instrumenten, die heute auch für zeitgemäße Führung genutzt werden. Eine coachende Haltung des Vorgesetzten und eine coachende Gesprächsführung fördern das selbstverantwortliche Handeln und die Motivation der Mitarbeiter. Das Seminar macht Sie mit Haltung und ausgewählten Elementen aus dem Coaching ... Hierzu müssen die Führungskräfte eine coachende Haltung einnehmen und den Mitarbeitern ihre eigenen Entwicklungsräume ermöglichen. Ziel des coachenden Führens ist dabei, die Potenziale aller im Unternehmen zu heben, zu nutzen und auszubauen. Eine coachende Haltung und Gesprächsführung gehören zu den Kernkompetenzen Ihrer Lehrtätigkeit, z.B. bei Elterngesprächen, bei der Zusammenarbeiten im Kollegium, bei der individuellen Potentialentwicklung von Schülern/innen oder beim Erkennen der eigenen Selbstwirksamkeit. Aus dem Coaching heraus werden Methoden und Instrumente verwendet, die für zeitgemäße und moderne Führung genutzt werden. Eine coachende Haltung des Vorgesetzten und eine coachende Gesprächsführung fördern das selbstverantwortliche Handeln und die Motivation der Mitarbeiter. Die Aufgabe der Führungskraft ist es, den Mitarbeitern dabei ... Die Methode Coachende Gesprächsführung ist für die erste Problemart gedacht, also für die Was-Probleme. Man kann damit jenen Klienten helfen, die mit einem Dilemma kämpfen oder vor einer schwierigen Wahl stehen. Fragen sind zum Beispiel: »Soll ich das Angebot der attraktiven Arbeitsstelle Coaching Der Coaching-Prozess soll drei wesentliche Anforderungen erfüllen: Er soll dem aktuellen Thema des Kunden, dem Stand und der Perspektive seiner ... ZIELGRUPPE Führungskräfte und ... Kaufen Sie das Buch Coachende Gesprächsführung - In sechs Schritten vom Problem zur Lösung. Mit Online-Materialien vom Beltz als eBook auf ciando.com - dem führenden Portal für elektronische Fachbücher und Belletristik. Coachende Gesprächsführung: Wie man selbst auf die Lösung kommt Montag, September 16, 2019 Arbeitspraxis Es...