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Organisationsentwicklung und Serious Games

FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM:
GRÖSSE PRO DATEI: 8,32
ISBN: 378152180X
SPRACHE: Deutsch
AUTOR: Claudia Müller- Kreiner
PREIS: KOSTENLOS

Hier finden Sie das Buch Organisationsentwicklung und Serious Games pdf

Beschreibung:

Klappentext zu „Organisationsentwicklung und Serious Games “Spielbasiertes Lernen ist eine geeignete didaktische Methode um Organisationsentwicklungsprozesse hin zu mehr Offenheit und aktiver Kollaboration im Arbeits- und Berufsleben anzuregen. Diese Arbeit fokussiert die Entwicklung und Evaluation eines spielbasierten Lernkonzeptes zur Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen.Nach der lerntheoretischen Fundierung spielbasierten Lernens, folgt die Beschreibung der Vorstudie dieser Arbeit inklusive der Ergebnisse der qualitativen Tiefeninterviews. Hierbei wurde mit der Critical Incident-Technik gearbeitet. Diese und alle anderen erarbeiteten Inhalte fließen in die Konzeption des Serious Game "Eddies Teambuilding" mit ein. Im Anschluss daran wird die Evaluation mit mentalen Modellen sowie die statistischen Ergebnisse der Evaluationsstudie beschrieben unddiskutiert. Hierfür wurde sowohl quantitativ, als auch qualitativ gearbeitet und für die Auswertung der mentalen Modelle ein eigenes Analyseverfahren entwickelt. Die Ergebnisse zeigen vor allem eine Verbesserung der Führungskompetenz bei den Versuchspersonen durch die Teilnahme an der spielbasierten Weiterbildung.

...in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen (Klinkhardt forschung ... Organisationsentwicklung und Serious Games ebook | Weltbild.ch ... ... Game-Based Learning, Serious Games, Business Games und Gamification -Lernförderliche Anwendungsszenarien, gewonnene Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen Seiten 97-112 Jacob, Axel (et al.) Pris: 509 kr. Häftad, 2017. Skickas inom 7-10 vardagar. Köp Organisationsentwicklung und Serious Games av Claudia Müller-Kreiner på Bokus.com. Serious Games und Digital Game-Based Learning meint digitale computerb ... Amazon.com: Organisationsentwicklung und Serious Games: Die Förderung ... ... .com. Serious Games und Digital Game-Based Learning meint digitale computerbasierte Anwendungen, die Spielen und Lernen miteinander verbinden und damit ernsthafte Lerninhalte und Themen auf unterhaltsame Art und Weise vermitteln und transportieren sollen und wollen (vgl. Goertz, 2011, S. 60-61, vgl. Sostmann et al., 2010, S. 3). Der game ist langjähriger Kooperationspartner der Serious Games Conference, die er gemeinsam mit der Film- und Mediengesellschaft nordmedia auf der CeBIT in Hannover ausrichtet. Der game unterstützt Organisation und Ablauf der Konferenz in allen wesentlichen Bereichen und beteiligt sich mit Vorträgen und anderen Inhalten am Programm. Game-Producer sind in Game-Produktions-Studios, sowie bei Publishern und anderen Organisationen im Game-Bereich tätig. Der Studiengang bietet darüber hinaus Karriereperspektiven in den Bereichen Visualisierung, Serious Gaming und Gamification z. B. in der Automobilindustrie. Absolventinnen und Absolventen können Während Serious Games in einer digitalen Umgebung stattfinden, nutzen sogenannte Pervasive Games, die in Serious Alternate Reality Games (ARGs) eine ihrer Ausprägungen finden, Informations- und Kommunikationstechnologien, um die Grenzen zwischen virtueller und realer Welt zu verschmelzen. 1.2 Zielsetzung der Arbeit Organisationsentwicklung und Serious Games von Claudia Müller-Kreiner - Deutsche E-Books aus der Kategorie Schulpädagogik, Didaktik, Methodik günstig bei exlibris ... Serious Games sind so wirkungsvoll, weil sie sehr gut definierte Objekte mit einfachen Regeln aus der Realität von Unternehmen nutzen und abbilden. Dabei werden die Inhalte und Regeln schrittweise eingeführt. Somit können sich die Teilnehmer auf die notwendigen und wichtigen Informationen konzentrieren, um ihre Entscheidungen im Team zu ... Für die Meisterung dieser Herausforderungen können die Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung wirksam und von hohem Nutzen sein. Der Bereich der betrieblichen Weiterbildung nimmt dabei tendenziell einen immer höheren Stellenwert in den Unternehmen ein, wodurch gerade Personalentwickler mehr Aufgabenbereiche zugewiesen bekommen. Kaufen Sie das Buch Organisationsentwicklung und Serious Games - Die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen vom Verlag Julius Klinkhardt als eBook bei eBook-Shop des Verlags Julius Klinkhardt KG - dem führenden Portal für elektronische Fachbücher und Belletristik. Organisationsentwicklung und Serious Games: Die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen [Claudia Müller- Kreiner] on Amazon.com. *FREE* shipping on qualifying offers. eBook Online Shop: Organisationsentwicklung und Serious Games von Claudia Müller-Kreiner als praktischer eBook Download. Jetzt eBook herunterladen und mit dem ... Get this from a library! Organisationsentwicklung und Serious Games : die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen. Organisationsentwicklung und S...